LA COMUNICACIÓN, habilidad blanda para técnicos e ingenieros.

Nuestra forma de comunicar, sea escrita, verbal o no verbal dice todo de nosotros, inclusive lo que no queremos decir.

¿CÓMO COMUNICARME EFECTIVAMENTE?

En mis épocas de estudiante se ponía total énfasis en dar soluciones a problemas técnicos, pero no se daba importancia a la comunicación. Hoy en día esto ha cambiado, cada vez más institutos técnicos y universidades están teniendo en cuenta la importancia de las habilidades comunicativas y consideran requisito indispensable para los graduados.

Saber comunicar adecuadamente nos ayuda a transmitir información relevante para la mejora de procesos, influir positivamente en nuestro equipo de trabajo y crear lazos de confianza entre los integrantes de la empresa. Todo profesional técnico e ingeniero deberá tener en cuenta esta habilidad, pues de esto dependerá su buen desempeño profesional.

El mensaje no lo es todo, es indispensable que consideres la forma en que lo envías y la manera en que los demás lo perciben. Todos los elementos que acompañan un mensaje, entonación, mirada, gestos corporales, etc. harán que llegue y se procese de manera efectiva.

MEJORA TU COMUNICACIÓN

El psicólogo Rubén Ardila decía “uno es mejor observador de los otros que de sí mismo”, en tal sentido, puedo decir que la mejor manera de saber que tan bien te comunicas es preguntándole a los demás. Una evaluación por parte de ellos te ayudará a encontrar puntos de mejora en tu comunicación.

10 cualidades que te convertirán en un supervisor exitoso

Si tú quieres alcanzar puestos de supervisión o jefatura deberás desarrollar habilidades que te permitan comunicarte mejor, motivar a tu equipo y gestionar tus emociones.

Aquí te comparto 10 cualidades que te harán un candidato calificado para el puesto:

Comunicador, es aquel que comparte sus conocimientos y experiencias para la mejora del equipo.

  1. Responsable, si algo no sale según lo previsto, asume su responsabilidad sin culpar a las circunstancias, esto lo hará merecedor de confianza frente a sus superiores.
  2. Solidario, se preocupa por el desempeño del equipo y no sólo de sí mismo, es consciente que el crecimiento del área es tarea de todos.
  3. Escucha a los demás, sabe que siempre hay algo que los demás pueden aportar.
  4. Modesto, sabe que sus logros se deben al entorno favorable creado por su equipo de trabajo.
  5. Positivo, ve en las dificultades posibilidades de mejora y ayuda a encontrar soluciones.
  6. Empático, tiene en cuenta que sus actos pueden afectar el desempeño de los demás, cuida lo que dice y hace, siempre se pone en los zapatos de otro.
  7. Organizado, mantiene toda la información dispuesta para ser utilizada oportunamente.
  8. Motivador, motiva al equipo en situaciones críticas, es consciente que el clima laboral depende de todos.
  9. Tiene control emocional, sabe que la calma le ayuda a pensar mejor y a encontrar soluciones, no se deja llevar por la ira.

 

“Trabajar en tu desarrollo personal, te hará un profesional de éxito”